1、专业人员职位，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的业务
2、推行公司各类规则制度和实施
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

恒诚众惠人力资源将秉持“为企业择人，为人才择业”的经营理念，为企业和人才提供多元化的服务。用专业、高效、精准、可信的人力资源服务，为企业选才用才、人才施才展才架起一座互利共赢、持续发展、优质快捷的沟通桥梁。