岗位职责：
1、负责管理门店日常人事工作，贯彻落实各项规章制度的执行
2、招聘：根据部门需求，独立完成整个招聘流程
3、培训：协助上级制订员工培训计划并组织实施
4、员工关系：劳动关系签订、续签、维护、劳动关系解除等
5、薪酬：负责员工工资的结算及年度工资的申报，办理相应的社会保险等
6、完成领导交办的其他事宜

任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上人事工作经验
2、熟悉国家、地方劳动用工的相关法律法规
3、具有较强的沟通能力、应变能力、执行能力
4、能熟练使用办公软件

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