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更新:2024-01-14
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    人力资源主管

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  • 2022-05-05

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.建立健全公司人事信息管理;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;
3.执行并完善公司的人事制度与人力资源规划、考勤假别管理、培训与开发、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;
4.上级交办的其他事项。

任职要求:
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具有良好的书面、口头表达能力;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
6.工作细致、认真、负责。
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