[岗位职责]
1、主要负责招聘，应聘人员的邀约、接待、面试、人员储备等等
2.负责员工考勤、绩效、工资核算
3、社保、医保提作(增、减)和月度费用预算申请+及时缴费:
4、员工关系(入职、离职、转正等)，协助员工劳动合同的签订、续签及其劳动合同的保管工作
5、公司人事行政相关制度及流程拟定:
6、负责日常行政事务的管理和协调，确保办公室的正常运作
7、组织和安排会议、活动，并负责会议记录和纪要的编写:
8、文件和档案整理，确保文件的安全、准确和及时更新
9、监督办公设备和资源的采购、维护和管理
10、公司车辆管理
11、公司其他临时性事务。
有下列工作经验者优先录用
1、建立和完善公司组织架构与岗位职责；
2、建立及完善公司薪酬及绩效考核体系；
3、建立和完善公司招聘体系；
4、建立及完善公司培训体系；
5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度；
6、活动和会议的组织管理；
7、消防安全和环境卫生管理；

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