一、工作职责：
1、负责建立和管理员工档案；
2、协调各部门工作，维护好员工关系，文化建设，宣传企业文化；
3、负责邀约、招聘面试、等工作，这是最重要的工作。
二、任职要求:
1、有责任心，主动积极学习；
2、性格活泼外向的，积极正能量；
3、招聘，面试能力较强；

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